根据《浙江工业大学新一轮岗位设置与岗位聘任工作方案》和《浙江工业大学机关等部门（单位）岗位设置与岗位聘任实施细则》等要求，决定公开招学院（部）等单位主管、副主管岗位职员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
学院（部）、国家2011协同创新中心、校直属研究机构等单位的主管、副主管岗位。具体岗位及招聘人数见岗位聘任专栏“岗位设置”中的《学院（部）等单位主管、副主管岗位设置汇总表》。
二、招聘对象：学校现有的在岗在册工作人员均可应聘。
三、应聘条件
1.基本条件。
（1）遵纪守法，具有良好的思想政治素质，熟悉高等教育的法规和政策。
（2）爱岗敬业，坚持管理育人、服务育人。
（3）具备相应岗位要求的知识、能力。
（4）身心健康，能适应岗位要求。
2.申报条件。
（1）具有大专（含）以上文化程度。
（2）应聘主管岗位应具备以下条件之一：具有六级职员（含）以上职级；或具有副高级（含）以上专业技术职务；或具有本科（含）以上学历，七级职员（含）以上职级或中级（含）以上专业技术职务。
（3）应聘副主管岗位应具备以下条件之一：符合主管岗位聘任条件；或具有本科（含）以上学历，八级职员（含）以上职级。
3.具体条件。
由各学院（部）等单位根据本部门（单位）职能和工作要求设置，见岗位聘任专栏 “岗位设置”中的《学院（部）主管、副主管岗位设置汇总表》。
四、聘任程序
1.人事处统一公布招聘公告，学院（部）等单位也应在相应范围内公布招聘公告；
2.个人应聘。应聘人员或单位填写《浙江工业大学主管、副主管岗位聘任申请表》（见“岗位聘任专栏”中“表格下载”，一式2份），向应聘单位提出应聘申请，每人可申请2个岗位；
3.学院（部）等单位进行资格审查，汇总岗位应聘情况，并报人事处复审；
4.学院（部）等单位岗位聘任委员会组织面试，提出拟聘人员名单；
5.学院（部）等单位公示拟聘人员名单；
6.经公示后，由学院（部）等单位聘任，报学校备案。
四、时间安排
1.报名时间：2016年1月5日－1月6日（下午17：00截止）。
2.报名地点：各院（部）等单位办公室。
3.面试时间：2016年1月8日－1月10日（具体时间和地点由所聘院（部）负责通知）。
五、学校成立“岗位聘任工作监督协调小组”。监督岗位聘任全过程，调解聘任过程中出现的矛盾。该小组日常工作地点设在校工会办公室（师生活动中心四楼，联系电话：88320447）。
人事处
2016.1.5
