一、律所及企业
1、招聘单位：浙江红太阳（杭州）律师事务所
【发布日期】：2024-5-13
【招聘职位】: 实习人员
【任职要求】:
1.法律专业本科及以上学历；
2.法律功底扎实，有一定的法律文书书写能力，擅用PPT等各类办公软件；
3.有志于今后从事律师职业，且对公司业务、民商事诉讼业务领域感兴趣；
4.具有较强的口头、书面表达和沟通协调能力及团队协作能力；
5.认真负责，严谨细致，具有时间观念和合作敬业精神；
【工作地点】：杭州西湖区文二西路1号元茂大厦802室
【联系人】：叶子辛
【联系方式】：
手机： 13336012269
电话： 0571-869588230
邮箱： 641127617@qq.com
2、招聘单位：浙江政法联律师事务所
【发布时间】：2024-5-14
【招聘职位】: 实习人员
【任职要求】：
1.法律专业本科及以上学历， 通过国家司法主观题和客观题考试持有证书；
2.品行端正，热爱律师职业、敬业、吃苦耐劳、服从管理、具备良好的团队协作精神；
3.有良好的文字组织能力和沟通表达能力；有驾驶经验；
4.有意在律师事务所长期发展；
5.中共党员优先、有法律（务）工作经历优先、研究生学历优先（需结业，不招在研人员）。
【工作地址】：杭州市拱墅区金华南路355号远洋国际中心C座606
【联系人】： 李女士
【联系方式】：
手机： 13588161909
电话： 0571-85126188
传真：0571-85126188
二、公务员及事业单位
1、2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员公告
为深入实施“人才强市”战略，进一步优化人才队伍素质结构，根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（浙人才〔2007〕184号）、中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）等精神，经研究，决定2024年瑞安市面向高层次人才公开招聘事业单位工作人员76名。现将有关事项公告如下：
【招聘范围和对象】：
符合下列条件之一：
（一）第二轮“双一流”建设高校、浙江省12所重点建设高校或3所“省市共建”高校毕业的全日制硕士及以上研究生（均不含独立院校，下同）；
（二）国内普通高校全日制硕士及以上研究生，其全日制本科毕业院校须为第二轮“双一流”高校或浙江省12所重点建设高校或浙江省3所“省市共建”高校；
（三）国（境）外位列最新QS（泰晤士、U.S.News）世界大学排名榜单前200名高校毕业的硕士及以上研究生，其全日制本科毕业院校须为第二轮“双一流”高校或浙江省12所重点建设院校或3所省部市共建共商高校；
（四）博士研究生。
【基本条件】：
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）具有岗位所需的学历、资历以及专业条件；
（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
（四）具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况，硕士研究生应具有温州市户籍（以2024年5月20日的户口所在地为准）或籍贯；
（五）硕士研究生年龄要求为1989年1月1日以后出生；
（六）与招聘岗位之间不存在按规定应当回避的情形。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人和瑞安市机关事业单位在编人员；
2.全日制普通高校在校在读非应届毕业生；
3.与委培委托单位未解除培养协议或解除培养协议后未满约定不可报考期限的定向生、委培生；
4.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员；
5.被依法认定为失信联合惩戒的人员；
6.法律、法规规定不得报考的人员。
【报名时间、方式】：
1.报名时间：2024年5月21日9时—2024年5月23日17时。
2.报名办法：本次招聘报名和资格初审通过网络方式进行。在浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）进行报名。报考人员在报名时间内登录浙江省通用招聘网报平台，仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写（上传）相关信息。仅注册不报名的，视为无效报名。
【咨询电话】：
0577-65812876。
【信息来源】：
https://www.ruian.gov.cn/art/2024/5/10/art_1229728918_4236407.html
2、余姚市委统战部公开招聘编外工作人员公告
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
【招聘条件】：
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
（四）余姚市户籍；
（五）年龄在35周岁及以下（即1989年5月16日及以后出生）；
（六）全日制大专及以上学历毕业，专业不限；
（七）具备一定的文字和语言沟通表达能力，有活动组织、文字写作等相关工作经历优先考虑。
【报名时间，方式】：
1.报名时间：2024年5月16日--17日（上午8:45—11:40，下午2:30—5:30）。
2.报名地点：余姚市委统战部党派干部科（北兰江路1号市人民政府大楼210办公室）。
3.报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市委统战部公开招聘编外工作人员报名登记表》（附件1，自行下载），现场报名并接受资格审查。因特殊原因不能本人到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。
【联系方式】：
本公告由余姚市委统战部党派干部科负责解释，联系电话：89282297。
【信息来源】：
http://www.yyrc.com/news/info?newsId=178c2b4809a740fd93118ec6831970ba
【其他说明】：
1.聘用人员的性质为余姚市委统战部编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市委统战部，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
2.本次考试，考试成绩合格且排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补聘用。
3.学历、户籍取得时间统一截止到2024年5月16日。截至2024年5月16日户口尚在迁移中的人员不得报考。
3、常山县2024年“英才荟”事业单位 紧缺急需人才公开招聘公告
为深入推进“人才强县”发展战略，储备培养一批支撑县域经济社会高质量发展的高层次人才，为我县经济社会高质量发展提供强有力的人才和智力支撑，经研究决定，面向社会公开引进紧缺急需高层次专业人才18名。现将有关事宜公告如下：
【招聘条件】：
报考对象应具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康，同时还应具备以下具体条件：
1.年龄和户籍要求：硕士研究生于1988年5月13日及以后出生，博士研究生可放宽至40周岁及以下，于1983年5月13日及以后出生；报名对象户籍不限。
2.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2024年国内、国(境)外高校毕业生须在2024年8月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
3.报名不限专业高层次人才岗位人员须具备下列条件之一：①在高校就读期间，加入中国共产党（含预备党员）；②在高校就读期间，担任过班长、党（团）支部书记、校、院级学生会主席、副主席、部长等学生干部（或相当于上述层次），时间须连续半年以上；③在高校就读期间，获校级（含）以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号。
4.有下列情形之一的，不得报名参加考试：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。②在校期间受到院系级（含）以上处分的。③被依法列为失信联合惩戒对象的。④现役军人、定向培养生及委托培养生等。⑤与所报岗位有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的。⑥常山县范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的。⑦其他不符合报考资格条件的。
【报名时间、方式】：
1.报名时间：自发布公告之日起至2024年5月20日17:00为止。
2.报名方式：本次招引采用网上报名的方式进行，不设现场报名。每人限报一个岗位。微信扫描或长按识别图中报名二维码，自助填写报名信息，将证明材料整理好的PDF文档上传至“证明材料提交”栏，确认无误后提交，方为报名成功。
3.报名材料：考生需填写《2024年常山县“英才荟”紧缺急需人才招聘报名表》，并与其他报名材料一起按序整理制作成一个PDF文档（PDF文档第一、二页为报名表，第三页为材料清单目录，第四页开始为其他报名材料）。其他报名材料及顺序为：1.身份证复印件；2.就业协议书、就业推荐表（若否，无需提供）；3.毕业院校的学历学位证书或开具的学历学位证明（研究生还需提供本科毕业证书）；4.中共党员（预备党员）证明材料（若否，无需提供）；5.各类等级（资格）证、专业技术职称证明材料（若无，无需提供）；6.获奖情况证明材料，如奖学金、本学科专业性获奖或荣誉、“三好学生”或“优秀学生”等各类综合性荣誉；7.在校期间担任职务证明材料，如校（院）学生会（党团）任职、班级任职、社会团体任职情况及参加社会活动情况；8.其他能反映本人能力水平的各项材料，如科研成果、实践经历等。
【联系方式】：
常山县人力社保局（胡女士）0570-5021874。
【录用待遇】：
1.正式聘用后列事业单位编制管理，建立人才个人成长档案，签订聘用合同。事业单位新聘用人员在常山县事业单位或机关最低服务年限为5年（含试用期），未满5年的不得按事业编制人员身份调离我县。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。工资福利待遇按照《事业单位人事管理条例》规定执行。
2.按照人才层次享受《“智汇常山”人才新政及相关配套办法汇编》的相关政策。
【其他说明】:
1.“常山县人才服务站”高层次人才岗位招考人员：按照对口适岗、人尽其才的原则，实行导师帮带，促进成长。后期可根据工作表现、能力特长，确定调任单位和岗位，办理调动手续。也可按与服务单位约定的某项工作、任务到期或实现后，另行安排岗位。
2.“共享共育，带编入企”模式招考人员：1.使用常山县人才服务站事业编制，到重点企业工作2年以上（含试用期1年），享受事业在编人员工资福利待遇，服从企业的人事安排和日常管理。2.服务企业期满后实行“双向选择”，选择留企工作的，解除事业单位工作人员聘用关系，也可选择返回县级所属事业单位工作。
【信息来源】:
https://www.zjcs.gov.cn/art/2024/5/13/art_1256577_59050666.html
