一、律所及企业

1、招聘单位：上海博和汉商（杭州）律师事务所

【发布日期】：2023-11-14

【招聘职位】: 提成律师

【任职要求】:

1.法学或相关专业本科及以上学历，有志于长期从事律师职业。

2.具备较强的沟通协调能力及语言表达能力，良好的职业素养及团队合作精

神。

3.诚实敬业，具有开拓创新精神，对市场有较强的认识和分析能力；

4.有自己律师团队或案源基础的优先；

5.无不良失信，不良执业记录。

【薪资待遇】: 面议

【联系电话】：邵律师：18058816116

【工作地点】：浙江省杭州市西湖区教工路18号世贸丽晶城欧美中心1号楼A区9层

【邮箱】：bhhshzlssws@126.com

2、招聘单位：北京市通商（杭州）律师事务所

【发布时间】：2023-11-12

【招聘职位】: 长期实习生

【任职要求】：

1. 具有基金业务或投融资业务领域实习经验为佳；

2. 能协助完成投资尽调及投资协议的草拟；

3. 能协助投资项目谈判与对接。

【地址】：杭州市

【简历投递邮箱】：libotao@tongshang.com

【备注】：学校+姓名+应聘岗位+职得 以PDF或word格式附件投递电子版简历，附带独立撰写的成果

3、招聘单位：北京万商天勤律师事务所（杭州）

【发布时间】：2023-11-11

【岗位】：实习生

【任职要求】：

1、认真负责，具有一定的法律文书写作经验及良好的语言表达能力；

2、具有良好的沟通能力与团队协作能力，具有一定的抗压能力；

3、熟练掌握各种办公软件；

4、能全勤实习三个月以上。

【工作内容】：

1、协助律师对各种法律问题检索与研究；

2、协助律师起草各类法律文书；

3、协助律师诉讼事项。

【待遇】：

1、实习工资:面议；

2、可出具实习证明；

3、每周安排下午茶、聚餐等活动。

【投递邮箱】：jinyan@vtlaw.cn

【备注】：请注明来源于法学号角公众号推荐。

二．公务员及事业单位

1、余姚市档案馆

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：

【岗位】：档案管理

【招聘条件】：

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

2.年龄45周岁及以下（1978年11月10日及以后出生）；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

4.热爱档案工作，具备较好的沟通协调能力和写作能力。

【招聘程序】：

一、报名

1.报名时间：2023年11月16日-11月20日（工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。

2.报名地点：余姚市档案馆8203办公室（余姚市南雷南路510号，市四中南首）。

3.报名方法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市档案馆招聘编外工作人员报名登记表》，现场报名并接受资格审查。 

二、考试

1.笔试：

  根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试采用闭卷考试形式，主要测试写作能力，满分为100分，不足60分者淘汰。笔试时间、地点另行通知。

2.面试：

  根据笔试成绩分别从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围）确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。

3.考试成绩合成：

  考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

  考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在先。

  若岗位报名人数不足3人，仍进行笔试和面试，按考试得分择优录取，如成绩不够理想可取消本次招聘。

三、体检

  面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高到低按招聘指标1:1比例参加体检,体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘录用的相关办法执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。

四、考察

  对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

五、公示及聘用 

  考察合格者，为拟聘用对象，经公示三个工作日无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）后办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

  聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。 

3.应聘人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

4.聘用人员的性质为余姚市档案馆编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市档案馆，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

5.参加考试时，必须携带有效期内的身份证。 

6.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。 

7.学历、户籍取得时间统一截止到2023年11月10日。 

8.本公告由余姚市档案馆负责解释，咨询电话：0574-89293058 89282426。

2.钱塘区人社局编外工作人员招聘公告

  因工作需要，杭州市钱塘区人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

【招聘岗位】：人力社保（医保）业务经办工作人员4名

【报名条件】：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质好，热爱本职工作。

2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(1988年11月13日及以后出生)，专业不限；具有区级及以上人力社保（医保）业务工作经验1年以上的，同等情况下优先。

5.具有浙江省内户籍（2022年、2023年浙江省内普通高校应届毕业生不受户籍限制)。

6.具备岗位要求的其他资格条件及法律法规规定的其他条件。

【招聘程序】：

1.报名时间：11月17日（周五）上午9:00-11月21日（周二）下午17:00

2.报名通道：https://hzqthr.zhaopin.com

3.报名路径：报考人员通过报名通道进入网上报名系统，点击“杭州市钱塘区人力资源和社会保障局2023年第二批编外工作人员招聘公告”，选择“招聘岗位”，点击“人力社保（医保）业务经办工作人员”，报考人员选择符合条件的岗位点击进入报名。

  报考人员登录网上报名系统，注册个人真实信息，并进行岗位报名，逾期不再受理注册及报名。

  对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试

4.资格审查：报名结束后进行资格审查，资格审查后符合条件的报考人数不足1：3比例的，酌情核减招考计划。

5.考试

  考试包括笔试、面谈、面试，各占总成绩的40%、30%、30%（保留小数点后两位）。

  笔试科目一门，满分为100分，合格分60分。笔试主要测查应聘人员对公共基础知识的掌握程度等。

  笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分1:6比例确定入围面谈对象（笔试考试人数不足1:6的，按照实际考试人数入围面谈）。面谈满分100分，合格60分。

  面谈结束后，按照笔试、面谈综合成绩从高分到低分按招考岗位计划1：3比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单，不足1：3比例的，按实际参加考试人员确定面试对象。面试总分100分，合格分60分。面试实施24小时前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试、面谈综合成绩从高分到低分依次替补。

  笔试、面谈、面试的时间、地点另行通知，并在“宜业钱塘”微信公众号予以公布。

6.体检和考察

  面试结束后，在面试合格人员中，按笔试40%、面谈30%、面试成绩占30%（保留小数点后两位）合成计算总成绩。若总成绩相等，以有区级以上人力社保（医保）业务工作经验1年及以上的排位在前（若均有或均无1年及以上人力社保（医保）业务工作经验，依次按照面谈和面试综合成绩、面试成绩高的排名在前）。

  按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检考察对象。体检在指定医院进行，体检标准参照新的《公务员录用体检通用标准》执行。应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  体检时间、地点另行通知（详见“宜业钱塘”微信公众号）。体检费用由应聘者自行承担。

体检合格人员进入考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

7.公示及聘用

  经体检、考察后，拟录用人员名单在“宜业钱塘”微信公众号进行为期5个工作日的公示。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

8.其他事项说明

①本次招聘进入面谈且面谈合格但未录用的考生进入后备人员储备库，当编外工作人员缺岗时，可重新组织面谈确定递补人选，储备库有效期为1年。

②招聘有关信息将在“宜业钱塘”公众号予以公布，请应聘者留意。

③在面试、体检、考察、聘用等招聘流程中，报考人员放弃或体检、考察不合格，可依次递补。

④招聘岗位系劳动合同制，与第三方人力资源公司签订劳动合同。

本公告由杭州市钱塘区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：89898053。