为加强和改进大学生思想政治教育工作，增强学生工作队伍的活力，鼓励青年教师参与学生思想政治教育工作，提升青年教师教书育人的使命感、责任感，形成学院全员育人的良好氛围，面向院内聘任青年教师担任兼职辅导员。具体要求如下。
一、聘任条件
（一）年龄40岁及以下，院内博士青年教师。
（二）具有坚定正确的政治方向和政治立场，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力；热爱学生工作，具有高度的事业心和责任感。
（三）具有较强的专业素质能力，具备较强的组织管理能力；能够处理好本职工作和兼职辅导员工作关系。
（四）身心健康，热爱并能够胜任兼职辅导员岗位工作任务。
二、工作职责
（一）担任一个年级的专业发展辅导员。协助各年级辅导员开展法科生始业教育和专业教育。
（二）组织开展一次职业能力讲座或培训。每学期至少组织一场讲座或培训，协助指导和帮助法科生职业能力的提升，提升法科生法律思维、演辩能力和法律文书书写作等方面的能力。
（三）组织开展一次专业教育讲座。协助开展法科生的学业规划和职业规划，每学期至少组织开展一次职业生涯规划讲座。
（四）参与一项法学学科科技竞赛指导工作。围绕全国法学学科竞赛情况，参与制定学生法律职业能力的培养实施方案，促进学生职业技能的提升。
（五）指导一个学院专业类社团的。提升社团的职业化、专业化水平。
（六）协助参与学院其他学生工作。
三、聘任和任期
聘任2-4名青年教师兼职辅导员，聘期一年。
四、考核与奖励
（一）学院对青年教师担任兼职辅导员的考核将依据岗位职责履行情况拟定，在年终绩效给予80-120个工作量补贴。
（二）在担任兼职辅导员期间，有取得竞赛类指标性突破，或取得突出贡献和指导成果，可予以额外工作量奖励。
（三）考核优秀的青年教师，在校院两级各类有关教师教学、优秀社团指导老师等评比中，优先推荐。
五、其他事项
（一）学院重点划定的竞赛项目和全国法学学科类竞赛项目，将依据赛事的举办层次、获奖难度、赛事规模和影响力等因素，制定竞赛奖励体系（另附）。
（二）学院竞赛体系和奖励标准由学院学术委员会负责制定和认定。
有兴趣的老师可将报名表发送至 lcy@zjut.edu.cn ，截止时间2022年4月10日。
